Autor: admin | 08/03/2019
Hace casi 18 años, Mayra González, actual presidente y director general de Nissan Mexicana, comenzaba inesperadamente su carrera profesional en la industria automotriz por una meta muy clara: comprar su primer auto. Un sencillo objetivo que la llevó a descubrir su pasión por los autos.
Así comenzó la historia de la primera mujer mexicana en estar al frente de Nissan en México y de cualquier operación de la compañía a nivel global; con una trayectoria que la situó en el piso de ventas en el 2001, recorriendo el país y convenciendo a los distribuidores de estrategias de negocio nunca antes exploradas.
Mayra González ha sido testigo y parte en la transformación de la industria y del rol de género dentro de ella. Un rol asociado a una serie de paradigmas que ha sabido romper desde las distintas posiciones que ha asumido dentro de la compañía, dejando un legado y nivel de exigencia que solo el talento sin etiquetas es capaz de ofrecer.
A continuación, Mayra nos comparte una reflexión personal en el marco del Día Internacional de la Mujer:
“Ser mujer, un concepto que ha moldeado mi vida de tantas formas, aunque en muchas ocasiones quisiera que dejara de hacerlo. A pesar de haberme enfrentado a ello, nunca he permitido que ser mujer se convierta en una limitante en mi camino; sin embargo, aún hay quienes consideran que debería serlo, pero … ¿qué no estamos cerca del 2020?
¿Acaso los hombres van por la vida preguntándose cómo han hecho para salir adelante y destacar en su condición de hombres? ¿Por qué habríamos de seguir cuestionándolo a las mujeres?
Siempre me preguntan ‘¿Cómo has hecho para destacar en una industria liderada por hombres? ¿Cómo has logrado que tu voz se escuche y se respete?’ Si me preguntaran de nuevo, una vez más responderé que el talento, la motivación y las metas no tienen distinción de género. Lo repetiré hasta el momento en que lo asumamos con convicción.
Esos tres elementos son los que me han llevado a estar donde quiero estar. ¿Que si estoy orgullosa de todo lo que he logrado? ¡Claro que lo estoy! Y me ha costado mucho esfuerzo. ¿Que si fue difícil por ser mujer?, quizás. Yo no puedo controlar lo que los demás opinen respecto a una mujer que hace su trabajo.
Para mí, el reto siempre ha sido conmigo misma y contra mis propios miedos e incertidumbres; porque antes que otra cosa, soy un ser humano y por supuesto que los tengo.
Aun así, me preguntarán ‘¿Qué significa para ti ser mujer?’ Pues bien, ser mujer significa: tener sueños y metas; ser esposa, madre, hija, hermana y profesionista. Significa que podemos ser lo que queramos ser.
Quiero las mujeres que se han cruzado en mi vida estén seguras y convencidas que todo lo pueden. Nada ni nadie, más que ellas mismas, pueden determinar otra cosa. Quiero que ser mujer deje de ser noticia.
Desde pequeños, debemos inculcar a los niños y niñas que las profesiones y los sueños no son para un género o para otro; que la diversidad, las generaciones, las preferencias sexuales y las distintas capacidades dejen de causar asombro y discriminación, hasta que se vuelvan un lugar común en el que todos nos aceptemos y respetemos.
Yo obtuve esa educación y ejemplo de mi familia; mi padre y mi madre quienes siempre me apoyaron para ser lo que yo quisiera, siempre y cuando fuera la mejor. Mi hermana, una gran mujer que ha sido mi ejemplo a seguir y quien tiene toda mi admiración. Y mi esposo por supuesto, quien todos los días apoya mi carrera, mis decisiones y mis sueños.
Cuando por primera vez pisé la oficina – ya siendo presidente – fue una sensación indescriptible. El saber que finalmente había logrado aquello por lo cual he trabajado arduamente durante tantos años, ha sido una de mis mayores satisfacciones profesionales.
En Nissan, la empresa a la que he dado y me ha dado tanto, todos los días trabajamos para propiciar un ambiente seguro, de inclusión y sin etiquetas. Donde ponderados el talento y el desempeño, sobre cualquier otra condición. Donde cada día hay más mujeres liderando, no por ser mujeres, sino porque lo merecen.
Es así que hoy en día, el 30 por ciento del comité directivo de Nissan Mexicana está conformado por mujeres en áreas clave como Mercadotecnia, Recursos Humanos y Transformación del Negocio.
Finalmente, en el marco del Día Internacional de la Mujer, quiero invitarlas a deshacerse de los estigmas y romper con los paradigmas; a nunca creerse un ‘no puedes por ser mujer’ y demostrar con resultados, que ninguna meta, posición o profesión es inalcanzable para ti.
Hoy celebro a quienes día con día enfrentan al mundo decididas y con una sonrisa en el rostro; con muchos sueños y metas, cualesquiera que sean, sin detenerse a pensar en que ser mujer es una limitante. A todas ellas, mi más sincera admiración”.
